採用情報
事業所により募集していない場合がございます。新卒、第二新卒、未経験歓迎です。
当社の社員のほぼ全員が、業界未経験からスタートしています。
スタッフインタビューを掲載していますので、ご興味のある方はご覧ください。SOALA動画へ
詳細のお問合せは、お電話の場合092-408-2153 担当：安楽岡または、こちらからご応募ください。
社員募集
児童発達管理責任者
(候補)
主に子供たちの発達の課題を把握し個別支援計画を策定し、一人一人にあった支援やサービス提供プロセスの管理、職員の指導等を行う業務です。
必要な資格【児童指導員】における資格及び児童福祉経験5年以上、また児発管として資格のほか、コミュニケーション能力が必要になります。
児童指導員・指導員
主に子供たちを直接支援するお仕事になります。子供たちの成長を促し、小さな成長でもともに喜び合える方を募集しています。
給与
◆エリアマネージャー35万円～
（弊社の児童発達管理責任者及び、管理者を3年以上経験し、複数の施設の支援、相談、運営に関わります。）
◆所長 32万5,000円～
（責任者としての業務は弊社にて支援実績が必要となります。兼任手当含む）
◆所長代理 25万円～
（弊社にて1年以上の勤務実績及び、能力を認めたもの、または見込みのある方。管理者手当別、資格手当含む）
◆一般指導員 22万円～
（資格手当含む）
■その他手当 教員、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、教員、理学療法士、作業療法士 20,000円
管理者、児発管手当30,000円 兼任手当50,000円
給与＋手当となります。
（全職格共通）昇降給 年2回 賞与 年2回（基本2か月分の支給となりますが、個人の能力及び、事業所の状況により1.5倍までの支給あり）
資格、経験等により考慮いたします。
必要資格等
児童指導員・指導員
【児童指導員】
保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、教員免許、精神保険福祉士、理学療法士
等の資格をお持ちの方
（将来的には営業所の責任者としての幹部候補（児童発達管理責任者・管理者）も可能です！）
【指導員】
障がい者（児）・児童福祉施設での2年以上の経験がある方歓迎
・その他資格：自動車運転普通免許（AT可）
・高卒以上（無資格・未経験の方でも強度行動障害支援者研修を受講する事により勤務可能です。）
資格は入社後からでも取得できます、現在も資格取得の勉強をしながら働いているスタッフも多々います。
未経験でも熱意があり、子ども達と一緒に真剣に楽しめるスタッフは大歓迎です。
勤務体系
シフト制 9:00～18:00までの8時間
週休2日制
福利厚生
社会保険、雇用保険、医療保険、企業主導型DC(補助付き)、クラブ活動、保養所
育児手当1人あたり1万円、最大3万円まで その他
年間休日
112日
平均年収
350万円（社員※役員除く）
平均年齢
社員34.9歳 パート 30.0歳 ※2023年3月現在
弊社では年齢、経験よりも、業務に取組む姿勢、真剣に仕事に向き合う事を評価基準としています。
専門的な知識、方法は勤務時、各種研修において学べますが、一社会人として利用者、保護者、他職員と
接し、寄り添う事に重きをおき運営しています。
パート募集
児童指導員・サービス経験者
主に子供たちを直接支援するお仕事になります。子供たちの成長を促し、小さな成長でもともに喜び合える方を募集しています。
給与
1,000円～1,450円
資格、経験を考慮します。要普通免許、別途交通費支給
勤務時間
9:00～18:00までの週2日4時間以上からOK（正社員登用制度あり）
福利厚生
社会保険、雇用保険（規定時間以上の労働の場合）
ＳＯＡＬＡで働く事＝どこで働いても即戦力になれる人材育成を目標にしているため、
【もっと自己成長したい】【社会で活躍したい】【将来の目標がある】という方々からのご応募は大歓迎です。
職格ごとに新たなフィールドに挑戦し、仕事に対する達成感、充実感、楽しさを日々の業務や研修で得る事で、
新たな自分自身の可能性を発見していっています。
弊社では、比較的子育てが落ち着いた女性、現在も子育て真っ最中の女性や、
新しく社会人として未経験から就職した方々も活躍しています。
ご応募はこちらからお申込みください。
社員募集
| 児童発達管理責任者 (候補) |
主に子供たちの発達の課題を把握し個別支援計画を策定し、一人一人にあった支援やサービス提供プロセスの管理、職員の指導等を行う業務です。 必要な資格【児童指導員】における資格及び児童福祉経験5年以上、また児発管として資格のほか、コミュニケーション能力が必要になります。 |
|---|---|
| 児童指導員・指導員 | 主に子供たちを直接支援するお仕事になります。子供たちの成長を促し、小さな成長でもともに喜び合える方を募集しています。 |
| 給与 | ◆エリアマネージャー35万円～ （弊社の児童発達管理責任者及び、管理者を3年以上経験し、複数の施設の支援、相談、運営に関わります。） ◆所長 32万5,000円～ （責任者としての業務は弊社にて支援実績が必要となります。兼任手当含む） ◆所長代理 25万円～ （弊社にて1年以上の勤務実績及び、能力を認めたもの、または見込みのある方。管理者手当別、資格手当含む） ◆一般指導員 22万円～ （資格手当含む） ■その他手当 教員、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、教員、理学療法士、作業療法士 20,000円 管理者、児発管手当30,000円 兼任手当50,000円 給与＋手当となります。 （全職格共通）昇降給 年2回 賞与 年2回（基本2か月分の支給となりますが、個人の能力及び、事業所の状況により1.5倍までの支給あり） 資格、経験等により考慮いたします。 |
| 必要資格等 | 児童指導員・指導員 【児童指導員】 保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、教員免許、精神保険福祉士、理学療法士 等の資格をお持ちの方 （将来的には営業所の責任者としての幹部候補（児童発達管理責任者・管理者）も可能です！） 【指導員】 障がい者（児）・児童福祉施設での2年以上の経験がある方歓迎 ・その他資格：自動車運転普通免許（AT可） ・高卒以上（無資格・未経験の方でも強度行動障害支援者研修を受講する事により勤務可能です。） 資格は入社後からでも取得できます、現在も資格取得の勉強をしながら働いているスタッフも多々います。 未経験でも熱意があり、子ども達と一緒に真剣に楽しめるスタッフは大歓迎です。 |
| 勤務体系 | シフト制 9:00～18:00までの8時間 週休2日制 |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、医療保険、企業主導型DC(補助付き)、クラブ活動、保養所 育児手当1人あたり1万円、最大3万円まで その他 |
| 年間休日 | 112日 |
| 平均年収 | 350万円（社員※役員除く） |
| 平均年齢 | 社員34.9歳 パート 30.0歳 ※2023年3月現在 |
専門的な知識、方法は勤務時、各種研修において学べますが、一社会人として利用者、保護者、他職員と
接し、寄り添う事に重きをおき運営しています。
パート募集
| 児童指導員・サービス経験者 | 主に子供たちを直接支援するお仕事になります。子供たちの成長を促し、小さな成長でもともに喜び合える方を募集しています。 |
|---|---|
| 給与 | 1,000円～1,450円 資格、経験を考慮します。要普通免許、別途交通費支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00までの週2日4時間以上からOK（正社員登用制度あり） |
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険（規定時間以上の労働の場合） |
【もっと自己成長したい】【社会で活躍したい】【将来の目標がある】という方々からのご応募は大歓迎です。
職格ごとに新たなフィールドに挑戦し、仕事に対する達成感、充実感、楽しさを日々の業務や研修で得る事で、
新たな自分自身の可能性を発見していっています。
弊社では、比較的子育てが落ち着いた女性、現在も子育て真っ最中の女性や、
新しく社会人として未経験から就職した方々も活躍しています。
ご応募はこちらからお申込みください。
